岗位职责：
1.负责制定和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责制定部门年度工作计划及重点工作的落实；
3.协助制定公司人力资源规划并实施落地；
4.负责公司薪酬与绩效考核的管理工作；
5.负责公司招聘、培训、劳动关系、世界杯竞猜,世界杯竞猜（中国）等管理工作；
6.负责部门团队建设与人员培养。
任职要求：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科及以上学历；
2.五年以上人力资源管理工作经验；
3.熟悉并掌握相关政策规定、制度和工作程序；
4.有较强的组织、协调和沟通能力；
5.具体薪资面议。
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